【不负韶华再出发】踔厉奋发新时代 击鼓催征向未来--2023年组织人事工作答卷
发布时间：2023-12-23
作者：系统管理员
浏览次数：35
光阴带走2023，带不走校园里炙热的故事。每一年我们记录着发生在91精品国产麻豆91久久久久久的那些细碎微小的温暖，记录着那些激情澎湃的瞬间。此刻，让我们一起去重温2023年那些闪耀光芒的重要时刻......“栉风沐雨奋进路，春华秋实满庭芳”，2023年已悄然过去，在这一年中，91精品国产麻豆91久久久久久党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，向中心聚集，为大局聚力，推动我院组织人事工作迈向新台阶，为我院高质量发展提供坚强组织保证。“时序更替，新元肇启”。2023年是学院高质量发展之年，也是组织人事部全体干部，凝心聚力、勇毅前行的一年。这一年里，组织人事部围绕讲政治显担当、抓基层夯基础、选干部建队伍、聚人才促发展、强自身提质效“五项重点”，引领广大党员教师担当作为、团结奋斗，向学院党委和全体教职工交出一份满意的组工“答卷”，让我们回眸2023年组织人事工作的亮点瞬间，从中汲取奋进力量，在高质量发展之路上再添硕果，再续华章。“欲事立，须是心立”。过去的一年学院深化落实主题教育工作，强化理论武装，突出抓好问题整治，抓实10件实事，解决师生困难诉求652项；发挥学院党校作用，组织各类校内、外培训班12次630余人，阶段性成效得到广大师生认可；组织党员先锋岗评比、技能比武、测试、竞赛等140余次，开展服务活动220余场次。召开学院第二次党员代表大会。高质量完成学院党委换届，班子年龄和知识结构得到进一步优化，班子核心领导力进一步提升。加强基层组织建设。成立纺织服装学院、护理与健康学院党总支，先后指导31个基层党组织增补选委员。持续推进“五个好”党支部标准化规范化建设和晋位升级。每月出台主题党日“6+X”指导通知、三会一课参考内容，不断夯实基层党组织生活。常态化开展党内表彰，组织开展第三届党建文化节系列活动，主题党日案例获得州教育工委比赛二等奖。持续提升党建研究能力。获批自治区党的建设和组织工作调研课题1项、自治区高校党建研究课题1项，审批学院党建课题8项，通过党建赋能，助力学院高质量发展作用不断突显。“为政之要，惟在得人”。过去的一年，组织人事部紧扣学院党委决策部署，坚持严管和厚爱并重、培养与使用并举、赋能与压责并行，以正确选人用人向导引领干事创业导向，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。树立德才兼备用人导向，注重群众评价。提拔使用干部38人，其中35岁以下18人，占47.4%。储备30岁以下年轻干部5名。科级干部平均年龄从54.2岁降至41.6岁，全日制大学以上学历占比达62.2%，一支年轻化、专业化的高素质干部队伍正在逐步形成。严把选任流程关。按照干部选任要求，建强干部考察组人员库，开展培训2次32人次。做好干部任前谈话，有针对性的提出建议和反馈缺点不足。推动干部任职向二级学院倾斜。完成机构新设及调整工作，增设2个二级学院，选优配强二级学院班子成员，紧紧围绕教育教学、学生管理等中心任务选派干部。从二级学院提拔干部16名，行政部门干部到二级学院任职7名，20名行政部门干部充实到二级学院。创新绩效考核形式，新增二级学院对行政部门服务质效测评项，切实提升管理服务能力。提升干部履职尽责能力。建立“内培+外训”的培训体系，全年培训各级干部182人次，选派43名干部外出挂职、跟岗锻炼。严管细抓，推动干部能上能下常态化。制定《学院领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围的规定》。严格落实领导干部个人事项填报。疏通“下”的渠道，结合2022年度考核结果及工作实绩，3名干部因学生管理、教育教学工作推进不力、担当意识不强等原因被调整。“功以才成，业由才广”。过去一年，组织人事部坚持党管人才，坚持不懈出政策、聚人才、促发展，全力抓好各类人才培养和服务保障，着力把优秀人才聚集到新应职发展的生动实践中来。健全机制完善体制。始终坚持“党管人才”原则，成立人才工作领导小组和人才评议专家组，制定《援疆干部、柔性人才及其他各类专家人才关心关爱办法》等制度。多渠道引进人才。通过招聘、人才引进等方式，招聘研究生学历75人，为8个二级学院（部门）聘请27名特聘教授。强化人才服务保障。协调解决人才公寓57套，为170人次发放租房补贴22万元，做到“拎包入住”，实现“管家式服务”。完善人事劳资基础工作。修订教职工探亲、外派人员津贴核发办法。规范办理人员调动、辞职、退休等手续，岗位晋升42人。建立同职级聘用人员中具有企业工作经历且在企业取得中级及以上职称兑现相应津贴待遇办法，开展同职级聘用人员工龄认定工作及薪级工资套算工作。进一步规范基础性和奖励性绩效工资，教职工待遇逐年提升。强化师德师风建设。将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、评优奖励、项目申报等首要要求和第一标准，定期开展警示教育、宣传工作，评选师德标兵12人。“山有所呼，海有所应”。过去一年，在各级党委、政府及江苏对口院校鼎力支持、无私援助下，援疆专家们毫无保留，倾囊相授，使得学院在党的建设、人才培养、科学研究、服务社会等方面取得了历史性突破。高位谋划推进援疆工作。学院党委班子成员5批次赴江苏对口院校开展调研交流，对口援疆高校回访交流11批次，深化科研、学科、人才培养等方面支持和合作打下坚实基础。借智聚力育人才谋发展。选派6名青年教师、21名学生赴对口援疆院校跟岗学习。聘请21名柔性援疆人才精准指导工作。聘请客座教授60名，特聘教授27名，名誉院长3名，为学院专业建设、人才培养提供了保障。援疆成效不断显现。国家级技能大赛成绩斐然，获二等奖2个，三等奖5个，区级教学能力大赛取得新突破，荣获一等奖2个，二等奖2个，三等奖1个。指导学生参加创新创业实践效果明显，获得区级大赛金奖2个，银奖3个，铜奖10个。四是用心用情做好服务保障。每月组织开展各类文体活动2次，协助2人在疆评为教授，确保援疆干部人才在疆安心工作，施展才华。“功崇惟志，业广惟勤”。过去一年，组织人事部不断加强自身建设，深入贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以自身建设推动组织工作质量和水平的提升。聚焦思想建设，严格执行部务会、部理论学习“首学”制度；扎实开展主题教育及组织系统专项行动，锻造“政治坚定”组工队伍。聚焦能力建设，定期梳理工作台账，工作实施科室联动、全员参与，锻造“实干担当”组工队伍。聚焦作风建设，强化纪律意识，严格落实党风廉政建设责任制，常态开展警示教育，锻造“纪律严明”组工队伍。风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭！回顾2023年，我们攻坚克难、厚积薄发。展望2024年，我们信心满怀、激情澎湃。学院组织人事部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，创新实干、奋勇争先，持续推动组织工作再上新台阶，在学院高质量发展中续写更加出彩绚丽的“组工答卷”！
